现在都知道社保的重要性了，因此在辞职时，不得不面对社保的问题。千万不要觉得，自己辞职了，社保就无所谓了，我们眼睛要看远一点。辞职了，如果不交社保对我们会有什么影响，那么应该要如何应对呢？

　　1、养老保险。这个基本没什么大问题，只要我们退休前累计缴费满15年就能在退休后领取养老金，当然，养老保险是交得多领的养老金就多，因此，有条件，辞职后还是要想办法继续缴。不过有些地方，对于买房、车牌摇号、小孩子上学等，要求连续社保缴费年限，如果贸然断了，那么就会失去这些资格，要注意！

　　2、医疗保险。一般当月缴纳医疗保险，下月才可以看病报销，而且随着连续缴费年限的时间，报销比例也会有上涨。医疗保险断交超过3个月，那么关于报销比例这一块就会受到影响。医疗保险是我们用得最多的，所以这个尽量不要断交，

　　3、生育保险。生小孩的时候报销，报销比例很高，如果没有生小孩的打算那就没什么。如果有，那千万不要断交，因为生育报销要连续缴费满12个月才可以报销（有的城市10个月就够了）。

　　1、如果实在没办法，而且是短时间内社保缴不上，那么可以找找代缴机构，个把月过渡期还是可以的。如果时间长就不划算，毕竟这种公司和个人的费用都得你承担，还得额外支付一些费用。

　　2、如果可能出现断交的时间比较长，那么就去户籍所在地以个人灵活就业的方式缴纳，这样至少有一个地方可以享受相应的社保待遇。