截止 2021 年底，迈瑞医疗拥有研发人员 3492 人，占比 23.78％，分布于全球十大研发中心——深圳、武汉、南京、北京、西安、成都、美国硅谷、美国新泽西、美国西雅图和欧洲。

　　目前，迈瑞已经实现了覆盖高中低端、整体化、智能化的解决方案，正式向行业“引领者”迈进，遍布全球的十大研发中心正在带领迈瑞和中国医疗器械行业进入研发深水区。因此，人才问题始终是公司面临的重要问题，我们必须把很多的精力和资源投入到人才引进和培养上，这也是迈瑞 31 年发展历程中始终重视的课题。一方面，通过广泛吸引人才，从国际上引入一批有从业经验的高端人才，这对提高产品的性能和质量会起到非常大的作用；另一方面，通过从高校招募高素质技能型人才，在企业内部培养自己的人才。

　　问：迈瑞在研发上给人的感覺是比較穩健的，邁瑞從過去的追隨者到引 領者，對研發的要求是不一樣的，想問下公司研發的思路是否有一些轉變， 公司現階段是否會更加願意冒險、更加願意挑戰新的東西？

　　答：隨著過去幾年在高端技術領域上的突破，邁瑞已經基本完成了從跟 隨者到挑戰者的身份轉變。部分産品如監護儀、麻醉機、血球已經步入引領 者階段，這意味著進口品牌在這些領域的燈塔效應已經完全消失，邁瑞要開始主導下一代産品的研發方向，探索技術無人區，挖掘臨床上還未被滿足的需求，這對公司的研發團隊而言是一個更加大的考驗。自從公司 2011 年研 發變革以來，公司已經搭建了一套成熟的、以臨床需求爲導向的研發體系， 在臨床需求端具備更敏銳嗅覺的同時，著力開展並行工程，從原材料、制造、售後等多方面考慮産品研發，使得邁瑞過去幾年推出的新品在銷售端均成爲 爆品。

　　醫療器械的創新研發和其他行業很不一樣，即使創造出了新的技術路 徑，首先技術需要成熟、原理清晰，其次在全球頂級專家認可、臨床驗證、 産品注冊等環節中仍需要經曆非常漫長且複雜的過程。例如公司的除顫儀從 研發到上市共經曆了十年時間，由于國內之前並沒有相關産品的准入標准， 因此我們協助國家局專家一起建立除顫儀的認證標准，曆時五年時間才完成 了産品注冊。因此，醫療器械很難冒進。我們穩紮穩打，是對生命的尊重和負責，我們穩健，但不是保守，我們研發投入比例全球靠前。更重要的是， 醫療器械從低端到高端的技術突破是一個逐步積累的過程，不存在弯道超车的现象，因此更加需要公司在研发上踏踏实实地做好每一步。随着全面开始向引领者身份的转变，公司也将进一步优化研发体系，完善研发的绩效考核机制，保障优秀研发人才的晋升通道，鼓励成熟产品在新一代技术领域的研发探索，给公司未来的增长注入源源不断的活力。