人才是公募基金行业的核心竞争力，通过有效的人才培养机制、投研文化氛围来吸引和培养人才，更好地发挥人才优势也是各公募基金公司不断探索的课题。而作为次新生代基金公司的中融基金，近几年在人才培养方面也逐渐走出了自己的特色，成立八年来，投研梯队建设完整，形成了一支风格鲜明、优势互补的高效团队，一批新生代基金经理快速成长。中融国企改革混合基金经理赵睿就是其中的典型代表，管理产品一年多以来，风格稳健，业绩不俗。根据最新的银河证券、海通证券数据，中融国企改革混合获得两家专业评价机构上调评级，目前同时获得银河三年期、五年期五星评级，海通三年期、五年期四星评级。

　　新生代基金经理有时可能会被市场打上激进、善于拥抱新鲜事物、剑走偏锋等等标签，但作为90后基金经理，赵睿的的投资风格显得很稳健。公开信息显示，赵睿硕士毕业于英国巴斯大学金融与银行硕士专业，在券商资管的研究助理、公募基金研究员，基金经理助理岗位历练6年，2020年2月起管理中融国企改革，截至2021年4月14日，任职回报71.06%，超越基准回报49.17%。(数据来源：wind)

　　立足基本面投资、做价值趋势投资，行业均衡配置，自下而上精选个股是赵睿的投资理念，对于今年的投资，她认为随着经济复苏，盈利的好转会对冲部分的流动性边际收紧，整体还是偏乐观，寻找结构性机会，中长期看好大消费、大健康、大科技、新能源。

　　中融基金表示，投研团队打造主要以内部培养为主，以制度和氛围吸引和选拔优秀人才，这种理念下建立的投研团队融合充分，沟通高效，更容易形成统一的风格和文化认同。中融基金自成立以来也始终坚持投研驱动，不断打磨投研核心竞争力，践行专业、责任、进取、共赢的核心价值观。