为进一步促进全县教科体事业健康发展，根据我县中小学校及直属事业单位师资队伍配置需求，决定开展2024年在编教师考调工作。现就有关事宜公告如下。

　　2.思想素质高、工作表现好，近三年年度考核“合格”及以上(见习期“不确定等次”视为“合格”)，2021年9月以来未受过党纪政纪处分。

　　4.以所学专业(毕业证为准)或现任教学科对口申报。报考幼儿园、小学、初中、高中学段职位的，须任教相应学段3年及以上且现仍从事该学段教学工作;报考中职学段职位的，须任教初中及以上学段3年及以上且现仍从事初中及以上学段教学工作;报考县研培中心教研员职位须任教相应学段学科或从事相应学段学科教研工作满5年及以上;报考邻水二中科技岗位须从事初中及以上学段科技工作满3年及以上且现仍从事初中及以上学段科技工作。

　　2.2023年通过考核考调方式从邻水金鼎实验学校和邻水正大实验学校回撤到县内公办学校的教师，报考邻水中学或邻水二中可不受年龄及现任教学段限制。

　　以上(一)(二)(三)项所述任教时间及服务期限时间界定截止到2024年8月31日，其他时间界定截止到2024年6月11日。

　　2.考调教师入围人选确定原则：考调(一)、考调(二)、考调(三)各学段学科单独排名;考调(四)、考调(五)同学段学科拉通排名。根据排名从高到低等额确定考调入围人选(面试成绩有并列的，以专业技术职务高低排位;如专业技术职务相同，以全日制学历高低排位;如专业技术职务和全日制学历相同，则取教龄较长者)。所有考调进入城区学校的人员面试成绩不得低于80分。县外考调人员未入围城区学校且面试成绩高于70分(含70分)的，可纳入县内农村学校统筹安排(农村学校岗位于面试当天现场公布)。

　　3.考调教师职位聘用办法：除县研培中心、邻水中学、邻水二中外，其余学校职位根据相应排名顺序，由考调入围人员以面试成绩从高分到低分在公布的聘用学校中自行选择应聘学校。

　　3.资格审查：资格审查贯穿考调工作全过程。除县外考调人员外每名报考者限报一个职位，报名时须提交报名表(附件2)一式一份、考调证明(附件3，县内考调人员提交)、同意报考证明(附件4，县外考调人员提交)、教师资格证、职称资格证或职称文件、有效身份证、毕业证原件及复印件。中小学职称系列教师考调中职学校职位，须提供职称系列变更书面承诺书。

　　4.报考者本人对所提供的证件及证明材料的真实性负责，在考调工作中的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其考调资格，三年内不得参加考调，所造成的一切后果由报考者本人承担，并严肃追究出具证明材料学校校长及相关人员的责任。

　　5.报名费用：凡通过资格审查的考调人员，须在规定时间内缴纳面试考务费80元/人(川发改价格〔2017〕472号文件规定)，在规定时间内未缴费的视为自动放弃。

　　报考者须持本人有效身份证领取准考证。代领者凭本人有效二代身份证、报考人员有效身份证复印件领取。逾期不领取者按自动放弃处理，责任由报考者自负。

　　3.面试方式：县研培中心教研员岗位采用结构化面试的方式;其他岗位采用抽签讲课的方式，备课30分钟，讲课15分钟(含音乐、体育、美术、学前教育职位的技能考核)。

　　4.面试内容：初中、小学、幼儿园面试统一使用邻水县相应学段及学科毕业(结业)年级上册的现行教材，高中、中职使用邻水县相应学段及学科二年级上册的现行教材。

　　考调人员的成绩(含准考证号码、面试成绩、排名)及考调入围人员于面试后3个工作日内在邻水县人民政府网站(公布。

　　2024年7月5日上午9：00，考调(四)(五)类入围人员在县教科体局七楼大会议室集中选岗，按同职位排名先后顺序由考调人员本人签字确定，一经确定不得更改。

　　县外考调人员选岗后，经邻水县教育科技和体育局审核同意后，由邻水县人力资源和社会保障局为其开具调档函;拟调档人员在规定时间内将个人人事档案送交邻水县教育科技和体育局审核，审核合格后，邻水县人力资源和社会保障局正式办理调动手续。逾期不能提供本人档案的，按自动放弃处理。