“四下基层”工作制度是抓队伍、转作风、促发展，密切党群干群关系的重要载体，我们要深刻理解其内涵、时代价值和实践要求，深刻领悟习近平同志始终以人民为中心的情怀、实干担当的精神，牢牢把握“四个坚持”切实落实好、传承好、发扬好“四下基层”。

　　坚持群众路线，搭起干群“连心桥”。回顾百年奋斗历史，我们党之所以能够保持先进性和纯洁性、不断发展壮大，一个重要原因就是坚持群众路线，而“四下基层”就为各级领导干部联系群众、服务群众搭建了实践平台。要继承“四下基层”的好传统，创新群众工作方法、改进工作作风，充分运用互联网、大数据等现代信息技术，提高调查研究的科学性和精准性。积极回应群众关切，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，让广大群众加深对党的创新理论的认同，密切党同人民群众的血肉联系。

　　坚持问题导向，打通基层“中梗阻”。问题是时代的声音、实践的起点、创新的起点。坚持问题导向是马克思主义的理论品格和根本要求，是我们党重要的思想方法和工作方法。带着问题“四下基层”，找出问题、直面问题，避免“先入为主定调子”；分析问题、解决问题，避免“漫无目的下基层”。列出问题清单、建立成果转化台账，加强对问题解决情况的督查督办和跟踪问效，切实把“四下基层”过程变成解决问题、改进工作的过程。

　　坚持实事求是，反对调研“假大空”。毛泽东曾发表着名讲演，揭露和批评党八股“装腔作势吓人”的不良现象，指出共产党“靠实事求是吃饭”。我们要坚持实事求是，通过“四下基层”弄清“实事”，既听“顺耳话”又听“逆耳言”，切实把实际情况摸实，把存在的问题摸准，把群众的所思所盼摸透。通过“四下基层”去“求是”，坚决避免调查多研究少、情况多分析少、不解决问题的调查研究，不唯书、不唯上、只唯实，坚决防止做表面文章，坚决反对弄虚作假行为。

　　坚持常态长效，防止工作“一阵风”。“四下基层”之所以历久弥新，关键在于形成了一整套严密的工作机制。不仅要发挥“一把手”和领导机关的示范表率作用，一级做给一级看、一级带着一级干；而且要把“四下基层”工作落实情况纳入年度目标责任考核和领导干部年度考核的重要内容，开展常态化专项督查及不定期督查检查，确保干部下得去、长效化；更要严格领导干部“四下基层”流程，明确问题收集、整理、化解的责任单位、责任人、解决路径、办理时限以及如何督查落实等，防止“走过场”“一阵风”。返回搜狐，查看更多