据九派新闻报道，10月27日，安徽六安，一00后女孩称自己被辞退，公司发了3000个硬币赔偿，感觉人格受到侮辱。公司回应称，没规定不允许发硬币。

　　确实，法律没有禁止发硬币，但值得提醒，此前也有过类似“硬币赔偿”的案例，多是以公司受到处罚结尾。不光要把硬币改为转账等方式，还要被训诫或罚款。想想何必呢？

　　硬币应该不是涉事公司日常经营使用的货币。公司这么做，显然是不愿意给钱，但又不能不给，就出此下策。一来呢，表达对员工工作的不满，二来呢，说白了，就是女孩说的“侮辱人格”。这是赤裸裸的对劳动者尊严的一种践踏。

　　公司有正当理由辞退员工无可厚非，但不能侵犯其人格尊严，这既触犯了法律，也暴露了自己的格局。跟员工斤斤计较，消极赔偿，实在有损公司形象。

　　我们当然支持涉事女孩用法律武器捍卫自己的权益，毕竟有成功的先例。相信这次事件对女孩来说，也是一次经验教训。事件引发关注，涉事公司也不妨主动道歉，尽快妥善处理，这样也有益于公司形象。您说呢？