他的工厂开设在浙江义乌，虽然面临着海外需求疲软的挑战，但是他依旧按照往年工作计划，在正月十五这一天，正式复工复产。

　　与此同时，浙江义乌的人力资源和社会保障局也通过网络直播招聘会等方式招聘工人，有预测认为春节过后，义乌的用工缺口在10万人以上。

　　《中国经营报》记者从人社部了解到，1～3月是“春风行动暨就业援助月”，各地开展多种形式的就业服务，让用工单位与劳动力进行对接。

　　每年春节后一个月都是企业招工最繁忙的时期。“前几年，我们每年都要准备很多的防疫用品，为开工做准备。”上海一家大型家居企业负责人向记者介绍，“在春节放假之前，也就是春节前15天，就会和工人打招呼，要求按时在正月十五前后返回工厂。”

　　虽然海外订单不足，该企业负责人还是按照预期开工。“工人的到岗率与往年相同。我们也没有因为订单问题减少用工。”

　　来自人社部的数据显示，在过去的2022年就业面临着一定压力。“2022年人力资源社会保障主要统计数据”显示，2022年，失业保险基金支出 2010.7亿元。“2021年人力资源和社会保障统计快报数据”显示，2021年，失业保险基金支出1508.9亿元。

　　其他省份正在积极促进稳岗就业。福建省厦门市支持企业运用“用工调剂”机制力促援企稳岗。2月5日，厦门市政府印发《厦门市关于大力提振市场信心推动经济平稳向好若干措施》。

　　人社部信息显示，厦门市在加大援企稳岗力度方面继续支持企业运用“用工调剂”机制和政策解决短期用工问题。“用工调剂”机制在厦门市已推行4年，用真金白银鼓励经营存在淡旺季特征、用工峰谷互补的企业开展富余员工“转岗共享”，按人数给予“共享员工”企业各500元/人奖励。

　　人社部要求，各地不断完善就业服务体系，开展多种形式的就业援助，强化供需精准对接，千方百计促进失业人员、就业困难人员、高校毕业生、残疾人等重点群体就业创业，打通服务群众就业“最后一公里”。

　　据了解，广州市在广州南站举办新春大型招工见面会，将大量优质岗位送到火车站，为用工单位创造“出闸即招工”，为求职者提供“到站即选岗”的供需快速对接桥梁，实现招聘求职零距离。

　　人社部通知显示，“春风行动暨就业援助月”是2023年1月～3月，其中主要内容就是密集组织招聘活动，举办分行业、分领域、高频次、小规模专场招聘活动。加大线上流量推送力度，开设线上招聘专区，开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造人社局长“直播带岗”“入企探岗”等线上招聘品牌。

　　商务部对外贸易司司长李兴乾表示：“进入2023年，全球经贸形势变得极其严峻，下行压力明显加大。我国外贸领域的主要矛盾，从去年的供应链受阻、履约能力不足，已经转变为当前的外需走弱、订单下降，这是一个重要的变化。商务部已经明确，把强化贸易促进、密切供采对接摆在优先位置来抓，全力支持我们的外贸企业抓订单、拓市场。”

　　“随着西方品牌相继退出俄罗斯市场，供应链的东移给中国卖家带来了非常大的市场需求和机遇，这也是中国品牌可以从商品替代切入，发展到品牌替代的一个黄金窗口期。我们看到消费电子产品、手机、电脑、显卡、小家电、服装、纺织品等中国供应链都有非常明显的优势。”俄罗斯电商企业中国区负责人向本报记者表示，“目前，中国对于外资企业电商平台的支持有不错的政策，比如说企业有一些补贴，保税仓服务也会有一些补贴，甚至是外籍的高管，还会有一些个税的政策，这也吸引了很多的国外电商平台在中国开展业务。”

　　2022年中国进出口规模再创历史新高，达到了42万亿元人民币，突破40万亿元大关。以美元计，达到了6.3万亿美元，这是在2021年超高基数之上实现的新突破。我们已经连续6年保持货物贸易第一大国地位。在规模合理增长的同时，结构也在持续优化，民营企业进出口占比提高，其中出口占比提高了3.2个百分点，达到了60.8%。多双边经贸合作也取得了积极进展，对RCEP贸易伙伴的出口同比增长17.5%，高于整体增速7个百分点。对“一带一路”沿线个百分点。

　　国资委人士透露，在中央企业负责人会议上，要求建立保障农民工工资支付长效机制，组织开展集中整治专项行动，持续巩固“零拖欠”成果。高质量完成促进高校毕业生就业任务。巩固扶贫成果、助力乡村振兴，2022年投入和引进无偿帮扶资金47.3亿元。