8月16日，安徽省劳动人事争议仲裁委员会第三次全体委员会议在合肥召开。省人社厅党组书记、厅长，省仲裁委主任王炜出席会议并讲话，省仲裁委组成人员和省人社厅相关处室负责人参加会议。会议由省人社厅党组成员、副厅长，省仲裁委常务副主任程光林主持。

　　会议指出，2021年以来，省仲裁委深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，发挥各成员单位和委员作用，立足仲裁主责主业，紧抓案件提质增效，深化为民为企服务水平，各类劳动人事争议纠纷得到妥善处理，风险隐患得以防范化解，为促进劳动人事关系和谐稳定贡献了仲裁力量。

　　会议强调，2022年是政治大年，按照“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”部署要求，劳动人事争议仲裁工作要以提升服务大局能力为着力点，积极发挥仲裁能动性，为应对疫情冲击破解难题，为新经济新业态发展保驾护航，为市场主体健康发展把脉问诊，努力确保经济社会和谐稳定；以维护劳动领域公平正义为着力点，坚持正确的政治方向和价值取向，提高仲裁公信力，依法依规处理劳资纠纷；以防范化解风险隐患为着力点，强化前端预防疏导，加强协调联动，积极构建争议多元化解机制；以强化仲裁准司法独特优势为着力点，推动立法进程，加大裁审衔接力度，有效发挥仲裁前置、高效、终结作用；以对标省委“一改两为五做到”为着力点，坚守仲裁为民宗旨，筑牢政治本色，严抓作风建设，切实提高企业群众满意度。

　　会议通报了省仲裁委组成人员调整情况，听取了省仲裁委2021年及2022年上半年工作汇报，审议并原则通过了省仲裁委2022年工作要点、省仲裁委仲裁案件办理流程报批规范、省仲裁委仲裁案件适用速裁程序操作规范等文件。

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