● 随着大众创业万众创新蓬勃发展,创新创业环境持续改善,作为全球领先的办公空间服务平台,WeWork中国引领行业进入空间+服务2.0时代,助力处于创业阶段的会员企业专注于业务发展,以更高效的协作、更符合消费者需求的创新,全力迈入业务发展新阶段。

　　● 近日,WeWork中国携手老虎证券与北京市浩风律师事务所,于北京WeWork好世界社区共同举办了一场以初创企业股权激励设置与安排为主题的行业沙龙。未来,WeWork中国还将陆续推出不同主题的财税法相关讲座,以服务促发展,满足不同类型、不同规模的会员企业最实际需求。

　　● WeWork中国一直致力于促进社区交流协作,帮助会员企业高效工作的同时联结彼此。在空间+服务2.0阶段,WeWork中国也将继续拓宽空间与服务的边界,打造更创业友好的社区环境,升级服务质量与服务价值,与会员企业共同成长取得高质量发展。

　　(北京,2021年6月24日)随着大众创业万众创新蓬勃发展,创新创业环境持续改善,作为全球领先的办公空间服务平台,WeWork中国引领行业进入空间+服务2.0时代,助力处于创业阶段的会员企业专注于业务发展,以更高效的协作、更符合消费者需求的创新,全力迈入业务发展新阶段。

　　近日,WeWork中国携手老虎证券与北京市浩风律师事务所,于WeWork好世界社区共同举办了一场以初创企业股权激励设置与安排为主题的行业沙龙。WeWork中国北方区总经理全斌、老虎证券ESOP业务负责人李洪彬和北京市浩峰律师事务所创始人April Zhao,与现场WeWork北区社区会员企业和其他初创企业高管进行了分享与讨论。

　　WeWork中国北方区总经理全斌表示:创新创业的发展毫无疑问是经济新旧动能转换与结构升级的推动力,协助这些初创企业实现多样化商业发展与创新力提升也都是WeWork社区空间+服务2.0时代的重要组成部分。WeWork作为办公空间服务平台,除了提供全链条的解决方案,也在不断挖掘作为平台方的优势,充分发挥商业与资源价值,赋能创业企业会员发展。此外,在WeWork的灵感空间内,我们希望WeWork的会员能够享受到在这之上的服务,收获创业的成就感与幸福感。

　　动力升级,加快推动初创企业发展能级

　　对于初创企业来说,实现创新创业的高质量发展需要进一步激发企业活力,而人才是影响企业发展的核心竞争力之一。目前,员工股权激励已逐渐成为境内外不同发展阶段的企业,为了吸引和留住优秀人才而选择的主要方式。然而初创企业在进行初期的股权激励设置时,因其横跨财、税、法、人不同知识领域的专业性及复杂度,常会遇到各种各样的问题。为了更好解决此类会员企业的种种疑问,本次金融与法律行业沙龙中,老虎证券ESOP业务负责人李洪彬分享了针对境内外股权激励的研究及实操经验,国内知名律所律师April Zhao,从如何进行激励股权与权益保障等多个角度为会员解疑答惑。

　　未来,WeWork中国还将陆续推出不同主题的财税法相关咨询讲座,以服务促发展,满足不同类型、不同规模的会员企业的发展诉求。一方面,处于创业阶段的企业能以更低成本,高效获取前沿资讯;另一方面,通过WeWork社区所搭建的平台,这些会员企业也能进一步建立商业链接,创造更高价值。

　　服务升级,保障会员企业安全灵活成长

　　在全面推进本土化运营的进程中,WeWork中国如今更加聚焦本土客户需求并进行产品和服务的升级。面对会员企业对于社区空间高安全、低成本、高弹性等诉求,WeWork中国携手本土行业领先合作伙伴,积极拥抱数字化转型浪潮。借助阿里云网络解决方案,WeWork社区百余空间的门禁、内部监控管理等业务,以及数万名会员的身份认证,实现了及时、安全地在不同社区和核心业务系统之间传输和同步。

　　基于数字化技术创新,WeWork社区正在成长为一个全新的组织形态。在这个组织形态中,空间利用率不断提高,进一步解放了生产力。目前,WeWork中国依旧在积极探寻更为便捷和高性价比的IT服务,切实帮助会员企业达到降本增效的目的,让办公环境更舒适,让办公方式更智能,为会员企业汇聚创新、人才等要素提供保障。

　　WeWork中国一直致力于促进社区交流协作,帮助会员企业高效工作的同时联结彼此。在空间+服务2.0阶段,WeWork中国也将继续拓宽空间与服务的边界,打造更创业友好的社区环境,升级服务质量与服务价值,与会员企业共同成长取得高质量发展。